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朝阳区:进一步做实做细考核工作

作者:王凯 来源:朝阳区社管中心 浏览次数: 发布时间:2018-09-14
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绩效考核作为社区卫生服务工作的重点工作,在社区各项工作中起着引导、督促的作用。近年来,朝阳区各社区卫生服务机构已经越来越将绩效考核作为指导自身工作的重要依据。为了更好的迎接北京市和国家对朝阳区的绩效考核,朝阳区拟将既往在9月进行的年终考核时间变更为2019年1月进行。

2018年9月12日,根据区卫生计生委社区卫生科安排,朝阳区社管中心组织有关部门针对《2019年朝阳区社区卫生绩效考核指标》进行讨论细化。对相关数据的合理性和指标的公正性进行审核。会上,各部门相关业务负责人积极发言,建言献策,对2019年绩效考核考核工作的要点进行了讨论。最终确定考核指标总分为100分,其中基本公共卫生30分、医联体30分、基本医疗30分、月考核情况10分。此次指标制定涉及部门众多,包括社管中心、信访、国资、疾病预防控制中心、妇幼保健、精防、卫生监督所、卫计委中医科、朝阳区人才中心、急救等。此次考核指标与往年相比有两个明显不同:一是基本公共卫生指标自成一体,与国家和北京市的考核需求相符;二是月考核结果占10分,较以前大幅提高,有利于敦促各社区卫生服务中心加强日常工作,使考核结果真正反映中心实际情况。

朝阳社管中心将以考核为契机,进一步督促各社区卫生服务中心将日常工作做实、做细,更好的为患者服务,在市级和国家考核中取得好成绩!

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