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加强学习 加深理解 加快步伐

市社管中心组织召开市级家庭医生签约服务和绩效管理政策文件培训会

作者:市社管中心 来源:市社管中心 浏览次数: 发布时间:2017-09-28
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近期,市卫生计生委下发《关于印发北京市基层医疗卫生机构绩效管理指导方案的通知》(京卫基层〔2017〕18号)、《关于提升北京市家庭医生签约服务质量有关工作的通知》(京卫基层〔2017〕19号)文件。为进一步统一思想、明确职责、推进落实,市社管中心于9月27日召开市级培训会。16区社管中心主任(分管主任)、具体工作负责人、部分社区卫生服务中心主任,共160余人参会。

会议首先邀请市卫生计生委基层卫生处对两个政策文件进行深入解读。此次两个文件出台是在贯彻落实全市分级诊疗制度建设、医药分开综合改革、提升基层医疗卫生服务能力的背景下提出的,对下一步我市社区卫生服务发展具有重要指导意义。"家庭医生签约服务"文件是以"提升签约吸引力、提高居民获得感"为原则,制定基本服务包、个性服务包、备选服务包,并提出多项增强签约吸引力的具体措施,从而指导各区及社区卫生服务机构规范开展签约服务。"绩效管理"文件通过引入标化当量、绩效调整系数等方式方法,从而达到完善我市三级绩效管理及考核评价体系,推动规范化、精细化、信息化绩效管理制度建设,提升机构服务能力,激发人员服务活力的作用。

同时为更好地促进各区具体实施,会议特邀中国医学科学院医学信息研究所、中国社区卫生协会3名专家围绕国家工作思路、部分省市先进经验、理论和具体实践、下一步思考和发展等方面进行介绍,并对我市工作提出针对性的指导和建议。还邀请海淀区青龙桥、大兴区金星、东城区天坛社区卫生服务中心详细介绍家庭医生签约服务包、社区卫生服务绩效考核在机构层面的具体实施和操作流程,加强各区、各机构间的学习和借鉴。

通过此次培训,参会人员深刻理解两项政策文件的顶层设计思路和工作内涵,将有力推进各区、各社区卫生服务机构的逐步落实,也为下一步全市工作开展指明方向。最后,市社管中心对下一步工作做出明确要求:

一是要高度重视,确保工作落实到位。各区要抓住此次政策文件出台的良好契机,切实加强组织领导和统筹协调,进一步完善相关配套政策和工作机制,结合本区工作实际,制定具体工作方案和实施细则。将家庭医生签约服务工作、绩效管理工作与本区分级诊疗制度建设、医药分开综合改革等内容相衔接,形成改革合力。

二是要强化督导,加大质控。各区要建立定期调研督导机制,加大对机构管理力度和督导频次,及时研究解决出现的问题和困难。要培育和挖掘典型经验,以点带面,全面推进。针对2017年度重点人群家庭医生签约任务要做好最后收官工作,确保年度任务按时完成。

三是要主动作为、突出实效。各社区卫生服务机构要树立起先进的机构服务及管理理念,主动思考、活学活用,确保家庭医生签约服务和绩效管理政策在机构内部得到良好落实。促进机构内部管理的不断规范、促进社区卫生服务能力的不断提升、促进服务内涵的不断深化,为"健康北京2030"宏伟目标的实现做出应有贡献。

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