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丰台区:充实管理队伍提升管理水平

作者:丰台社管中心信息科 来源:丰台区社区卫生服务管理中心 浏览次数: 发布时间:2018-01-09
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医药分开综合改革对北京市医疗卫生行业整体产生了结构性的影响,一方面解决了部分患者就医问题,对看病难、看病贵起到了一定的缓解;另一方面,基层医疗卫生服务功能与地位、医疗与服务得到了认可。但基层社区卫生人才匮乏的问题成了制约基层医疗卫生工作推进的绊脚石。为做好基层医疗卫生管理人才的培养、储备与衔接工作,丰台区社区卫生服务管理中心对机构编制、科室及人员进行了优化,从社区卫生服务中心选调业务骨干,以充实并加强社区卫生管理队伍综合实力。1月8日,丰台区社区卫生服务管理中心主任宁峰及各业务科室负责人,对选调人员进行了业务培训。

培训会上,宁主任首先向新职工介绍了丰台区社区卫生服务机构的整体概况、业务工作、特色品牌等,从十一个方面对2018年区社管中心的重点工作进行了讲解,包括家庭医生签约服务、公共卫生、居家养老、家庭保建员、常规数据监测、信息宣传等,每一项工作的介绍都与新时代、新使命、新思想、新征程思想相融合,体现了社管中心开放、包容、创新的工作氛围;接下来,培训人员共同聆听了习近平总书记在2018年的新年贺词,对新职工进行了激励并表达了殷切的期望。最后中心人事、财务、信息、公共卫生、基本医疗等部门对相关业务进行了培训。

通过为期一天的紧张而又内容丰富的培训,使新职工更快的融入新的工作环境与岗位,尽快进入角色,为社区卫生管理工作增添新的活力,使社区卫生管理人才队伍不断的壮大,管理水平不断提升,为全区社区卫生工作健康可持续发展奠定了基础。

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