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强化绩效管理 提升基层卫生能力

全市2017年度基层卫生绩效考核顺利完成

作者:市社管中心 来源:市社管中心 浏览次数: 发布时间:2018-03-20
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2018年3月6-9日,我市顺利完成2017年度基层卫生绩效及基本公共卫生服务项目现场考核,考核覆盖全市16区,共计32个社区卫生服务中心、24个村卫生室。

此次考核组织有序、执行规范、管理严格、成效显著。通过对各区组织管理、服务能力、服务模式、服务体系、社会评价、探索创新等方面进行考核,进一步提升基层卫生服务能力和水平,进一步推进分级诊疗制度、医药分开综合改革的稳步实施,增加群众在社区卫生服务机构、村卫生室的获得感。

一是考核紧密结合社区卫生发展新态势,立足医药分开综合改革关键时间节点,坚持公开、公平、公正原则,突出家庭医生签约服务模式、绩效管理、医务人员服务能力、分级诊疗制度等热点、重点工作。

二是通过对12个涉农区、24个村卫生室进行现场考核,首次深入、详实的掌握村级医疗卫生现状,为下一步完善基层卫生服务体系、强化农村地区医疗服务能力、做好农村医疗卫生改革提供依据。

三是将继续强化考核结果的应用,将全市通报并作为全市基层卫生工作绩效奖励资金拨付依据;将考核等次作为各区核定基层医疗卫生机构绩效工资总量上浮比例的依据。

现场考核结束后,全市已累计召开6次考核结果专项横评会及区级改革创新材料评议会,确保考核结果科学有效。下一步,市级考核组将继续汇总各区最终考核结果,并通过对2017年度绩效考核的深入分析和思考,不断完善我市基层卫生服务绩效考核评估指标体系,强化绩效管理,不断提升基层卫生服务能力。

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